新市场规则下光热发电可以更具竞争力

而煤炭企业业绩向好，与去产能导致的煤价上涨不无关系。

我们一直将推动长协履行作为稳定市场、促进企业健康可持续发展的重要工作来抓，注重提高长协的比重并严格履约秦皇岛港和曹妃甸港日均锚地船舶共71艘，环比增加11艘。

截止7月21日，广州港煤炭库存204.5万吨，周环比增加7万吨，涨幅3.54%。随着新批新建产能的不断释放，以及超产煤矿陆续获得产能置换核增，从而下半年煤炭供给持续释放，预计将会导致煤价大幅回调。港口库存逼近600万吨，煤价承压：本周秦港煤炭日均调入量61.70万吨/日，增加5.56万吨，降幅9.90%。大秦线改造施工结束，港口调入量持续上升，港口库存攀升，尽管南方地区持续高温，需求增加，但是供给持续释放，将会导致港口动力煤价格承压。当前动力煤供需格局完全取决于内蒙地区变量，内蒙古安264个体检煤矿涉及月产量约占全国月产量3亿吨的6%左右，预计7月10日后陆续复产，8月8日内蒙古大庆后大部分复产，煤炭供需格局将会改变，价格回调。

预到船舶日均20艘，环比增加4艘。焦煤方面受外蒙古那达慕节影响，中国焦煤进口减少，导致短期价格上涨，预计本周陆续恢复进口，价格难以持续上涨。据CCTD中国煤炭市场网监测数据显示，7月26日，环渤海动力煤价格指数报收于583元/吨，环比上涨1元/吨。

临近长协合同定价窗口，市场心态更为敏感，虽然夏季高峰导致煤炭供需趋紧，但当前主要物流节点库存既高于同期也非年内低点。在政策导向下，长协机制保供应、稳价格的作用仍有望凸显，煤价持续走高基础并不牢固。贸易商习惯右侧交易，随着价格走高，继续囤货的风险放大，部分贸易商已开始出货。就气候数据看，近一个月华东及长江以北地区气温偏高程度更强，直达市场对煤炭主产区的需求明显增强，这既消耗了产地煤炭货源，也导致产地市场走势强于沿海，对沿海市场煤价产生了溢出效应。

3、市场价格机制的自发作用。截至7月25日，沿海六大电力集团日耗连续6天运行于75万吨以上，较月初上涨25%以上。

价格指数连续第七期上行，累计上行21元/吨。这在一方面加速了煤炭向下游流动，另一方面也刺激市场心态继续看多。2、上下游市场走势的差异。截至7月25日，环渤海三港（秦、唐、沧）合计存煤回落至1596万吨，较上一周期减少2.5%。

分析认为，促成环渤海动力煤价格走势向稳的主要原因有：1、用煤高峰对市场的支撑作用。下游成本压力放大，采购积极性受到抑制。就目前煤价水平而言，上游生产获利情况较好，煤矿存在放大供应的动机。入伏以来，全国气温普遍高于同期，下游电煤日耗持续快速上涨

这在一方面加速了煤炭向下游流动，另一方面也刺激市场心态继续看多。3、市场价格机制的自发作用。

价格指数连续第七期上行，累计上行21元/吨。2、上下游市场走势的差异。

入伏以来，全国气温普遍高于同期，下游电煤日耗持续快速上涨。贸易商习惯右侧交易，随着价格走高，继续囤货的风险放大，部分贸易商已开始出货。在政策导向下，长协机制保供应、稳价格的作用仍有望凸显，煤价持续走高基础并不牢固。就目前煤价水平而言，上游生产获利情况较好，煤矿存在放大供应的动机。截至7月25日，环渤海三港（秦、唐、沧）合计存煤回落至1596万吨，较上一周期减少2.5%。下游成本压力放大，采购积极性受到抑制。

临近长协合同定价窗口，市场心态更为敏感，虽然夏季高峰导致煤炭供需趋紧，但当前主要物流节点库存既高于同期也非年内低点。分析认为，促成环渤海动力煤价格走势向稳的主要原因有：1、用煤高峰对市场的支撑作用。

截至7月25日，沿海六大电力集团日耗连续6天运行于75万吨以上，较月初上涨25%以上。就气候数据看，近一个月华东及长江以北地区气温偏高程度更强，直达市场对煤炭主产区的需求明显增强，这既消耗了产地煤炭货源，也导致产地市场走势强于沿海，对沿海市场煤价产生了溢出效应。

据CCTD中国煤炭市场网监测数据显示，7月26日，环渤海动力煤价格指数报收于583元/吨，环比上涨1元/吨要积极学习理论知识，掌握一些管理技巧和方法，提高自身思想认识，力争解决好驾驭起各种复杂问题的能力，促进工作顺利开展。

二是个别领导干部担当精神不足，不敢得罪人，恐怕影响大局稳定，存在妥协迁就的办法，把矛盾交给上级，把任务压给下级，把好事留给自己。二要解决不敢为的问题。只想出彩不想出力，开展工作畏首畏尾、患得患失。要优化选人用人环境，树立正确用人导向，看业绩用干部，建立能者上、平者让、庸者下的选人用人机制，及时提拔那个敢于担当、敢于负责、能干成事的干部。

笔者认为，出现这些现象，主要存在不想为、不敢为和不会为的问题，要想解决此类问题，要从以下三个方面着手：一要解决不想为的问题。让哪些担当精神不足领导干部无市场。

要加大纪检监察部门监督检查，对推诿扯皮、敷衍塞责，完不成任务、落不到实处的，要依规依纪严肃问责。通过严明纪律、严肃惩处、严厉问责，使党员干部牢记职责、履职尽责，担当作为。

三是有的领导干部能力不足，思想认识不到位，遇到问题思路不清、办法不多，开展工作不得要领、无所适从，跟不上现在煤矿企业发展需要。三要解决不会为的问题。

为敢于担当的干部撑腰，为勇于干事的打气，让一些领导干部能够底气十足干事，此外，还要发挥好选树典型正向激励，对涌现出来的优秀人物和先进事迹，及时宣传报道，营造学先进、创一流的创业环境。要不断拉高标杆、对标一流企业，提高工作标准，以更高的站位、更足的干劲鞭策自己，努力创出一流的业绩。如今，在煤炭企业减人提效已成为煤炭企业老生常谈的话题。但随着煤炭改革逐步进入深水区，和按照煤炭企业奉行多上设备少上人的要求，减人提效工作更需要快马加鞭地持续深入推进。

要跟踪落实，针对减人提效方面存在问题，要发扬立即办、马上办、办得好、办得快的四办作风，严格时限，确保事事有落实、件件有回音。但笔者发现，一些领导干部在大会小会上提到减人提效次数不少，但为啥光打雷不下雨呢？经笔者分析，出现问题大致有三个原因：一是个别领导干部在推进减人提效方面，力度不大，手腕不硬，存在能推就推的思想，当一天和尚撞一天钟，拨拨动动、不拨不动，有的甚至抱着只要不出事，宁可不做事的心态对待工作，思想消极、精神懈怠

上周国内多地高温天气持续继续拉动火电需求，沿海主要电企合计日均耗煤量达到73万吨水平，同比上涨10万吨。但随着8月中下旬夏季用煤需求的下滑，预计供需宽松局面或会快速出现，煤价面临回调压力。

化工用原料煤指数105.39点，环比持平。喷吹用精煤指数137.89点，环比下跌0.90%。